近年来，马钢按照“生态、经济、美观”的绿化指导方针，大力开展义务植树、拾遗补缺工作，在着力提高厂区绿地率的基础上，通过建立长效管理机制，规范绿化养护标准，不断调整和完善厂区主干道、污染区域绿化，使企业厂容绿化工作随着马钢结构调整上水平而跃上新台阶。截至目前，马钢绿地面积为1536万平方米，绿地率已达43.82%，并顺利通过全国绿化先进单位复查。

　　——稳步推进厂容绿化现场管理工作。公司相关部门根据《马钢绿化养护管理考核暂行办法》的工作标准，针对厂区绿化养护工作实际情况，经常组织现场巡查，不断督促绿化养护单位做好绿地清除杂草、施肥、修剪、防治病虫害等各项工作，根据绿化养护季节特点，开展有针对性的检查，按照有关绿化养护的有关规定，进一步规范养护管理，加强对占用绿地的申报审批管理。2009年共对136项占用、损毁绿地申请进行现场勘查，严格审批并办理相关手续;对部分单位提交的“马钢绿地占用、损毁申请书”进行跟踪核查，督促责任单位对占用、损毁绿地进行及时恢复，使“爱护绿地，人人有责”的意识得以普及。去年两公司全年未发生擅自恶意毁绿行为。

　　——认真做好新老区苗木补植、拾遗补缺工作。按照“生态、经济、美观”的绿化指导方针，去年马钢在着力做好厂区主干道、污染区域绿化调整和完善的同时，完成了高线大道西侧、二厂路沿线、轮箍西路拆迁区域及新区部分区域的绿化补植工作，全年共新增改造各二级单位绿地3.6万平方米。各二级单位结合本单位自身实际，积极把厂容绿化向纵深推进，努力提高绿地率，去年两公司共实施厂管项目33项，建设改造绿地2.99万平方米。

　　——围绕打造绿色马钢目标，建立长效管理机制。马钢在建立健全厂容绿化各项管理制度的基础上，根据企业建设发展情况，建立起较为完善的绿化建设与养护交接程序，制订了绿化养护工作标准及考核管理办法，形成有布置、有检查、有考核的长效管理机制。承担绿化养护任务的力生公司，严格绿化养护流程与技术标准，规范苗木、草坪等植被的松土、切边、修剪、施肥和抗旱保苗等基本流程，在绿化养护方面建立起工作月历操作性强、现场指导及时性强、工作检查针对性强、考核奖惩原则性强的日常管理长效机制。同时通过开展“绿化之星”评比活动，不断为绿化养护工作树立标杆，使马钢绿化养护各项措施得到有效落实。